RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Seleção por Competência

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COMO FUNCIONA O PROCESSO DA PEOPLEPLAN PARA A SELEÇÃO DE CANDIDATOS POR COMPETÊNCIA? 

A Peopleplan desenvolveu uma metodologia própria para obter resultados mais certeiros durante o processo de seleção de candidatos. Nós nos comprometemos em buscar os melhores talentos disponíveis do mercado para atender as necessidades dos nossos clientes.

Para isso, analisamos os perfis técnicos e comportamentais de cada candidato em busca do melhor perfil que se encaixe com as atividades relacionadas à vaga solicitada.

QUEM É A PEOPLEPLAN?

A Peopleplan é uma empresa especializada em consultoria e assessoria de recursos humanos. O nosso propósito é a excelência na prestação de serviços em gestão de pessoas. Temos como principal objetivo a superação das expectativas de nossos clientes.

01

Levantamento de perfil desejado

Coleta de dados junto ao cliente sobre o objetivo do trabalho e perfil desejado para o novo integrante da empresa.

02

Anúncio da vaga

Realização de anúncios para a divulgação da vaga em diversos canais para o recebimento de currículos.

03

Triagem de currículos

Análise dos currículos de acordo com as exigências dos nossos clientes, para a busca dos melhores candidatos.

04

Avaliação de perfil e entrevista

Identificação dos perfis profissionais e comportamentais dos interessados na vaga. Após, são realizadas as entrevistas com a equipe da Peopleplan para a validação dos perfis.

05

Entrevista com cliente

Apresentação da pré-seleção dos candidatos para que a empresa tenha informações suficientes para a tomada de decisão de forma assertiva.

Candidato Selecionado

Comunicação do selecionado

Após todo o processo para a escolha do profissional que atenda às expectativas do nosso cliente, é realizada a comunicação e a oferta oficial para o cargo.

 

Em seguida, orientamos o candidato a enviar a documentação necessária e a realização dos exames médicos para a admissão no novo emprego.

INVESTIMENTO

Condições de pagamento flexíveis

 

70%

Para os serviços de recrutamento e seleção de candidatos é cobrado o valor referente a 70% sobre o salário ofertado para a vaga.

Seleção em massa

Descontos para a contratação de quatro ou mais vagas ao mesmo tempo, independente dos cargos.

A redução dos valores devem ser consultadas. 

GARANTIA PELOS SERVIÇOS

A Peopleplan garante a reposição

dos candidatos em até 60 dias após a finalização da vaga na sua empresa.

01

Caso o profissional seja desligado da empresa, independente do motivo, nós realizamos a reposição para a vaga. Garantimos a substituição em até 60 dias após a finalização da vaga.

02

A nossa equipe de profissionais qualificados assume a responsabilidade pelas entrevistas e aprovações de possíveis candidatos. Isso possibilita que a sua empresa economize tempo terceirizando a seleção dos funcionários para uma contratação mais assertiva.